Penilaian Prestasi Kerja
MAKALAH MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA “ Penilaian Prestasi Kerja ” Minggu 9 DOSEN MATA KULIAH : BAGUS NURCAHYO DISUSUN OLEH : Kintan Bunga Larasati (23217228) KELAS 4EB08 FAKULTAS EKONOMI JURUSAN AKUNTANSI UNIVERSITAS GUNADARMA Rangkuman Manajemen Sumber Daya Manusia Minggu Ke – 9 Penilaian Prestasi Kerja A. Arti dan Pentingnya Penilaian Prestasi Kerja Penilaian Prestasi Kerja (PPK) adalah “suatu cara dalam melakukan evaluasi terhadap prestasi kerja para pegawai dengan serangkaian tolak ukur tertentu yang obyektif dan berkaitan langsung dengan tugas seseorang serta dilakukan secara berkala”. Sebagaimana yang dikemukakan oleh French (1986), PPK pada dasarnya merupakan kajian sistematik tentang kondisi kerja pegawai yang dilakukan secara formal. Menurut French, kajian kondisi kerja ini haruslah dikaitkan dengan standar kerja yang dibangun, baik itu standar proses kerja maupun ...