RINGKASAN “ KERANGKA KERJA MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA ” Manajemen Sumber Daya Manusia Dosen Matakuliah : Bagus Nurcahyo Disusun Oleh : Kintan Bunga Larasati (23217228) 4EB08 Ekonomi/Akuntansi Universitas Gunadarma 2017/2018 KERANGKA KERJA MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA 1. Sejarah Lahirnya MSDM Tonggak sejarah yang teramat penting dalam menandai diperlukannya sumber daya manusia adalah timbulnya Revolusi Industri di Inggris. Dampak Revolusi Industri tidak hanya merubah cara produksi, tetapi juga penanganan sumberdaya manusia yang berbeda dengan sebelumnya, lahirnya berbagai perusahaan dengan penggunaan teknologi memungkinkan diproduksinya barang secara besar-besarnya dengan memanfaatkan tenaga manusia yang tidak sedikit. Penggunaan tenaga secara besar-besaran ini akan menuntut pemilik perusahaan mulai memikirkan gaji, penempatan, perlakuan terhadap kary...
JENIS-JENIS KOPERASI YANG ADA DI INDONESIA Apakah anda pernah mendengar kata kata koperasi? Biasanya kita sering mendengar istilah ini taapi kurang memahami makna kopeerasi sebenarnya. Padahal banyak sekali koperasi yang tersebar diseluruh indonesia. Melalui kopersai pemerintah berupaya menningkatkan perekonomian perdagangan mikro agar tidak kalah bersaiing denngan pasar-pasar makro seperti mall dan department store. Koperasi sendiri terbagi menjadi beberapa jenis yang dikelompokan menjadi beberapa faktor. A. Jenis-jenis Koperasi Berdasarkan Jenis Usahanya https://gudrilogo.blogspot.com/2017/11/logo-koperasi-indonesia-terbaru-format.html Pengelompokan jenis-jenis koperasi yang pertama adalah berdasarkan jenis usahanya. Berdasarkan hal tersebut koperasi dapat dibagi menjadi 3 jenis, yaitu koperasi produksi, koperasi konsumsi, koperasi simpan pinjam (KSP). Simak penjelasan lengkapnya di bawah ini : 1. Koperasi Produksi Kope...
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA “PENDAHULUAN DAN RUANG LINGKUP MANAJEMEN SDM” MINGGU 1 Dosen Matakuliah : Bagus Nurcahyo Disusun Oleh : Kintan Bunga Larasati (23217228) 4EB08 Ekonomi/Akuntansi Universitas Gunadarma 2017/2018 MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) PENGERTIAN MANAJEMEN SDM Manajemen sumber daya manusia ini merupakan suatu proses menangani berbagai masalah pada ruang lingkup karyawan, pegawai, buruh, manajer dan atau semua tenaga kerja yang menopang seluruh aktivitas dari organisasi, lembaga atau perusahaan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Bagian yang mengurusi sumber daya manusia pada organisasi biasanya disebut departemen SDM atau HRD ( Human Resource ) . Jadi, pada dasarnya manajemen SDM ini adalah salah satu fungsi dalam sebuah perusahaan atau organisasi yang fokus pada kegiatan rekrutmen, pengelolaan dan pengarahan untuk orang-orang yang bekerja dalam perusahaan tersebu...
Komentar
Posting Komentar