Latihan dan Pengembangan SDM
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA “ Latihan dan Pengembangan SDM ” MINGGU 6 Dosen Matakuliah : Bagus Nurcahyo Disusun Oleh : Kintan Bunga Larasati (23217228) 4EB08 Ekonomi/Akuntansi Universitas Gunadarma 2017/2018 Rangkuman Manajemen Sumber Daya Manusia Latihan dan Pengembangan SDM 1. Pengertian dan Tujuan Pelatihan dan Pengembangan A. PENGERTIAN Menurut Jusmaliani, pelatihan adalah proses melatih karyawan baru atau karyawan yang akan memperoleh penempatan baru dengan ketrampilan dasar yang diperlukanya untuk melaksanakan pekerjaan. (Jusmaliani. M.E, Pengelolaan Sumber Daya Insani , Surakarta :Bumi Aksara, 2011, hal. 99) Menurut Handoko (2010 :104), Pengembangan karyawan dimaksudkan untuk menyiapkan karyawan untuk memegang tanggung jawab pekerjaandi masa yang akan datang. Pengembangan karyawan bisa dilakukan secara formalmaupun informal. Secara formal berarti karyawan ditugaskan oleh perusahaan.Sed